12月20日至21日 ，云顶集团组织发展工会干部对标互换与业务培训。公司党委委员、工会主席符之侨率公司基层工会干部30余人 ，先后前往海南电网、？诠雀咝录际醪悼⑶ 、？谑忻览记拔窬植喂 ，就职工创新、职工服务等工会工作发展互换。
20日上午 ，符之侨一行前往海南电网公司电力科学钻研院参观进建 ，先后到海南电网赵海龙创新工作室、陈晓琳创新工作室、陈川刚创新工作室、创客同盟工作室参观 ，听取有关掌管人介绍职工创新工作室建设情况。在随后的座谈会上 ，双方工会业务骨干萦绕职工创新工作室打造、深入技术较量活动、技术人才造就等方面发展深刻互换。
下午 ，符之侨一行先后前往？诠雀咝录际醪悼⑶ 、？诿览记拔窬执蛟斓闹肮ぶ也喂 ，并向有关掌管人相识职工之家建设与治理过程中的成功经验和创新做法 ，共同探求职工之家在推进企业与职工和谐关系、推动企业文化建设等方面若何更好阐扬作用。
21日 ，公司约请海南省内工会业务经验丰硕的教员为工会干部进行集中培训 ，解读海南省总工会关于职工医疗互助、女职工安康互助的福利政策 ，解说具体申报流程。培训会上 ，公司医疗互助工作人员也对有关实务作相识说。
公司工会主席符之侨对培训作总结讲话。他强调 ，服务职工是工会的职责地点。公司基层工会干部要当真进建把握省总工会和公司工会有关助扶政策 ，向基层员工做好宣传 ，让有难题的员工切实得到援手 ，当好员工的“娘家人”。
